OBJEKTIF DAN PRINSIP PENGURUSAN ISLAM

OBJEKTIF DAN PRINSIP PENGURUSAN ISLAM

Pengenalan

Sebagai sistem pengurusan,sesebuah organanisasi perlu mempunyai matlamat atau objektif yang tersendiri.Objektif pengurusan merupakan sesuatu yang sangat penting.Kepentigan objektif termasuklah:

1. Objektif sesebuah organanisasi merupakan gagasan umum yang melambangkan matlamat yang hendak dicapai.
2. Dengan ada nya objektif yang jelas,membolehkan segala sumber yang ada serta segala usaha dapat digerakan kearah pencapaian objektif yang telah digariskan.
3. Objektif juga membolehkan pengukuran dapat dilakukan dgn sebaik mungkin terhadap percapain yang diperolehi.

Objektif umum sesebuah organisasi seharusnya tidak lari dari matlamat umum syari'ah islamiah iaitu;

1. Menjaga Keselamatn Agama.                                                                                                          *Menjaga keselamatan agama merupakan matlamat syariah yang pertama dan terpenting dalam kehidupan seseorang muslim.Agama menjadi pemisah kualiti sebenar seseorang muslim dan ia berkaint rapat dengan soal akidah.Dalam konteks organisasi,aspek keagamaan perlu dititik beratkan.
2. Menjaga Keselamatan Jiwa(NYAWA).                                                                                            *Salah satu tujuaan atau maqasid al-syariah ialah menjaga dan memelihara jiwa(nyawa) serta tubuh badan manusia.ia mewajibkan seseorang itu memelihara nyawanya sendiri dan juga nyawa orang lain.
3. Menjaga Keselamatan Akal.                                                                                                      *Menjaga keselamatan akal dan pemikiran merupakan di antara matlamat syariah islam.Oleh itu,akal dan pemikiran perlu dijaga kerana ia merupakan anugerah Allah yang membezakan manusia berbanding makhluk yang lain.Akal bukan sahaja perlu dijaga ,tetapi perlu disuburkan fungsi demi kebaikan ummah secara keseluruhan. Oleh itu, segala bentuk unsur yang boleh merosakan akal adalah dilarang sama sekali,termaksuklah minum arak,dadah serta memikirkan perkara yang tidak terjangkau oleh akal manusia.
4. Menjaga Keselamatan Maruah.                                                                                  *Memelihara maruah dan keturunan manusia merupakan salah satu matlamat syariah.Oleh itu segala bentuk yang boleh membawa kepada pencabulan maruah dan keturunan manusia adalah dilarang sama sekali.
5. Menjaga Keselamatan Harta.                                                                                                  *Menjaga harta dan pemikiran merupakan salah satu tujuan atau maqasid al-syariah.

Prinsip Pengurusan Islam

Pengurusan Islam secara hakikatnya merupakan terjemahan kepada "'Kerajaan Islam" atau pemerintahan islam.Oleh itu ,prinsip sesebuah "Negara Islam" secara umumnya ia melibatkan prinsip-prinsip berikut:

a. AL-Ubudiyyah

•    Ubudiyyah merupakan prinsip organisasi yang berikut dengan matlamat dan fungsi utama manusia sebagai hamba Allah.Ubudiyah ini merujuk kepada  sifat pengabadian diri seseorang insan dengan setelusnya hanya kepada Allah.Oleh itu, seluruh kegiatan seseorang inividu dan juga seluruh kegiatannya di dalam organisasi perlulah diikat dengan pengabdian diri kepada Allah.

Antara perkara penting yang berkaitan dengan ubudiyyah serta hubugan dengan organisasi adalah;

1. Matlamat atau hala tuju perlu seiring dengan konsep pengabadian diri kepada Allah.Ini akan menjadikan matlamatnya adalah sesuatu yang sejajar dengan matlamat yang hendak dicapai oleh islam.
2. Cara, kaedah kegiatan yang dilaksanakan untuk mencapai matlamat organisasi juga perlu seiring dengan konsep ubudiah kepada Allah.Ini menjadiakan cara untuk mencapai matlamat tersebut mengambil kira nilai dan prinsip islam.ini menegaskan penolakan terhadap konsep 'matlamat menghalalkan cara"

b.AL-Syura

• Al-Syura merupakan prinsip pengurusan isalm yang kedua.kepentigan ditegaskan dengan nyata didalam al-Quran  dapat dikukuhkan oleh sunnah Rasulullah S.A.W serta amalan para sahabat. ia juga merupakan unsur yang dianggap penting dalam kehidupan seharian.

Antara kepentigan Al-Syura dalam hubugannya dengan pengurusan ialah:

1. Amalan syura menjadi keputsan yang dibuat menjadi lebih  baik berdasarkan logik akal,keputusan yang dibuat mengikut pandagan ramai lebih baik daripada pandagan seorang.
2. Syura akan memantapkan keputusan yang dibuat hasil daripada perbincagan yang lebih mantang dan mendalam.
3. Syura juga akan dapat mengelakkan kekeliruan dan ketidakfahaman kerana ia dibincang dengan  teliti dan melibatkan jumlah ahli majlis yang ramai.

c. Al-Hurriyah

• Al-hurriya atau kebebasan menjadi salah satu prinsip pengurusan Islam. Prinsip ini bertitik tolak daripada hakikat pengiktirafan islam terhadap kebebasan yang manusia miliki sejak ia dilahirkan. Oleh itu, Islam menentang sebarang bentuk perhambaan tanpa sebarang alasan kecuali perhambaan terhadap Allah s.w.t

kebebasan dalam islam dijamin untuk setiap individu, dengan mengambilkira beberapa perkara berikut:

1. ianya tidak menggangu kepentingan orang lain, atau kepentingan awam. Hal ini kerana dalam islam, apabila bertembung antara kepentingan peribadi dengan kepentingan umum, kepentingan umum itu hendaklah didahulukan.
2. Tidak menggangu kepentigan organisasi. Ini membawa maksud kepentingan organisasi hendaklah diutamakan berbanding dengan kepentingan dan kebebasan diri.
3. Kebebasan tersebut janganlah bercanggah dengan hal nilai dan prinsip agam. Jikalau bercanggah, maka dengan sendirinya ia terbatal.

d.Al-Musawah

• Al-Musawah atau persamaan adalah di antara prinsip pengurusan di dalam islam. Persamaan ini berkaitan dengan hakikat bahawa manusia adalah berasal daripada keturunan yang satu iaitu berasal daripada nabi Adam a.s. Hanya yang membezakan setiap manusia itu dengan manusia yang lain ialah amalan, tanggungjawab dan ketaqwaan.

Pelaksanaan musawah atau persamaan di dalam organisasi melibatkan beberapa perkara berikut:

1. Semua warga organisasi harus diterima sama rata, terutama dari sudut peraturan dan undang-undang.
2. Warga organisasi hendaklah di layan dan dihormati dari sudut kemanusiaan, kerana setiap manusia mempunyai maruah, kecenderungan dan sifat serta citarasa yang tersendiri
3. Perasamaan juga hendaklah diaplikasikan dari sudut peluang dan kemudahan yang diberikan agar setiap pekerja dapat merasal peluang dan hak yang sama.
4. Pembahagian tugas hendaklah mengambilkira aspek kemanusiaan dan persamaan

 Prinsip Operasi
Menbincangkan prinsip operasi

• Prinsip-prinsip asas pengurusan isalam iaitu amanah, syura dan keadilan merupakan perkara penting yang perlu dipratikan dalam kerja pengurusan seseorang pengurus.Untuk membantu kejayaan pengurusan menguruskan perkerjan dengan berkesan dan bertepatan dengan kehendak islam,maka seseorang pengurus perlulah mengurus perkerja dengan berpandukan prinsip-prinsip operasi pengurusan islam.

Menghuraikan ketaantan kepada organisasi

PENGENALAN

Menurut perspektif Islam, kehidupan manusia digalakkan untuk sentiasa mengamalkan prinsip dan semangat berorganisasi.Begitu juga dengan urusan musafir, manusia digalakkan bermusafir secara berjemaah dan melantik salah seorang daripada mereka sebagai ketua. Oleh itu, jelas bahawa kehidupan berorganisasi ini merupakan ciri penting dalam masyarakat manusia yang bertamadun.

DEFINISI ORGANISASI

Satu unit sosial yang terdiri daripada manusia yang berkerjasama dan saling bergantung antara satu sama lain bagi mencapai matlamat individu, kumpulan dan organisas.

KETAATAN KEPADA ORGANISASI

• Ketaatan kepada organisasi merujuk kepada ketaatan seseorang pekerja kepada pengurus dan seorang pengurus kepada ketuanya.
• Prinsip utama ketaatan ialah selagi arahan atau perintah daripada pengurus tersebut tidak bereanggah dengan islam, maka menjadi kewajipan perkerja mematuhi arahan yang dikeluarkan oleh majikannya.

FAKTOR bagi satu arahan tersebut sebagai sesuatu yang mesti diterima:

1. arahan tersebut mestilah berada dalam bidang tersebut.
2. kerja yang disuruh tersebut terdapat dalam bidang deskripsi kerja.
3. kerja tersebut boleh dilakukan mengikut keupayaan mental dan fizikal pekerja

Kesetiaan kepada organisasi

Seseorang pengurus mesti setia kepada organisasinya. beliau TIDAK BOLEH :

1. Mengambil tindakan yang boleh menimbulkan risiko yang besar kepada organisasinya.
2. Membuat keputusan yang mengkin membawa kepada kerugian syarikatnya.

Kepatuhan kepada didiplin

1. Kepentingan disiplin sememangnya tidak dinafikan bagi memastikan operasi organisasi bejalan dengan lancar.
2. tanpa disiplin, operasi organisasi akan jadi kacau beliau yang akibatnya akan memusnahkan organisasi akhirnya.

Penurunan kuasa di zaman Rasulluah dan Sahabat 

Cara pentadbiran Umar adalah sama seperti cara yang dilakukan oleh sahabatnya, Abu Bakar iaitu memberi kebebasaan kepada gabenor dalam mengendalikan urusan pentadbiran tempatan, permasalahan awam dan mereka juga bertanggungjawab untuk bertindak selaku penyelidik baaik dalam keadaan tertutup atau dalam keadaan terbuka.

Membincangkan pemberian ganjaran

Sesiapa yang beramal soleh, dari lelaki atau perempuan, sedangkan ia beriman, maka sesungguhnya kami akan menghidupkan Dia dengan kehidupan yang baik da sesungguhnya kami akan membalas mereka dengan memberikan pahala yang lebih dari apa yang mereka telah kerjakan.(al-Nahl:97)

Pembahagian ganjaran

PEMBAHAGIAN

GANJARAN

 1.  EKSTRINSIK                                                          2.INSTRINSIK

-Ganjaran kewangan seperti kenaikan                            -Ganjaran perhargaan seperti surat pujian dan

upah dan bonus                                                                    sijil perkerja cermerlan

KESIMPULAN
Kita harus memaklumkan bahawa pengurus hari ini tidak berkuasa untuk memberikan ganjaran kepada perkerja yang cermelang. Justeru itu pengurus akan mencadangkan pekerja yang berprestasi cermerlang diberikan ganjaran kewangan oleh organisasi.

Oleh itu, seseorang pengurus harus mengambil peluang dengan sebaik mungkin untuk menyediakan ganjaran instrinsik kepada pekerjanya. Dalam hal ini pengurus tidak boleh bersifat kedekut untuk tidak memberi pujian dan penghargaan yang sepatutnya kepada pekerjanya yang berprestasi cemerlang.